当法人では、20代から子育て世代、さらにはシニア世代まで、幅広い年代の職員が協力しながら働いています。

皆が健康を大切にしながら、残業ゼロ・年間休日123日以上（2026年度は125日）を実現するため、日々工夫しながら業務に取り組んでいます。

まずは、職場の雰囲気を直接感じていただき、実際に働くスタッフと交流していただければと思います。

ぜひ一度、見学にお越しください。

姉崎病院は、99床の療養型病院です。
２階：44床、３階：５５床で長期入院の患者さんも多く、終末期の看取りの対応も行っています。

 ＜看護職員、看護補助者の人数＞
 ○ 看護職員は、日勤・夜勤あわせて16人以上 （2Ｆ 7人、3Ｆ 9人、う　ち、各1人が夜勤）
 ○ 看護補助者は、日勤・夜勤あわせて16人以上（2Ｆ 7人、3Ｆ 9人うち、各1人が夜勤） 1日当たり計32人以上が看護及び介護に当たります。 （合計）2F 14人、3F 18人＝32人／1日が当たります。 

入院は予約制なので、急な入院はなく、残業は基本的にありません。

姉ヶ崎ケアセンターは、入所定員100名の施設です。
2026年4月1日に、介護老人保健施設から介護医療院に転換しました。

現在、タブレット、スマートフォン、ナースコール、各種見守り機器や介護ソフトの導入を進めており、業務の効率化、スタッフの負担軽減に取り組んでいます。

Ｍさん　正看護師（常勤）

急性期病院に勤務後、出産・育児を経て復職しました。
入職後しばらくはサポート役をつけていただき、２人一緒で動いていましたので、１カ月程度で職場の雰囲気や一日の仕事の流れに慣れることができました。
良い意味で上下関係があまりなく、子育て中のママナースも多いので、急なお休みがあっても嫌な顔をする人はいません。
ＡＤＬ全介助や喀痰吸引を必要とする患者様も多く、大変なこともありますが、スタッフみんなで協力していこうという意識を一人一人が持てているので頑張ることが出来ます。残業はありませんので、子育て、介護と両立したい方は働きやすい職場だと思います。

Ｏさん　正看護師（パート）

前の職場は急性期病院で常勤として働いていましたが、夫の転勤のため退職し、転職しました。
子どもが小さかったため、無理なく働けるパートとして入職しました。
子どもの体調不良で休まなければいけない時でも、他のスタッフがカバーしてくれるので仕事と家庭の両立を続けられています。
スタッフの皆さんが明るく話しやすいので、誰に相談しても優しく教えてくれます。
時間に余裕が出来たら、いろんな研修に参加して新しい知識を採り入れたいと思っています。

Fさん　介護福祉士（常勤）

前職では施設ケアマネをしていましたが、やはり介護の仕事をやりたくて転職しました。
休日が他の施設や病院と比べて多い、というところも魅力で入職を決めました。
主にオムツ交換、食事介助、入浴介助、シーツ交換等の環境整備を行っています。自分の体重より重たい方や拘縮の強い方、何をされるかわからなくて手足が出てしまう患者様のケアは大変ですが、そんな時はスタッフで声をかけ合って協力しているので仕事を続けられています。
目標は、職場環境が良いので、‘‘定年まで働く‘‘です。
今まで働いてきた職場で、１番働きやすい所だと思います。皆が協力し合っているので、ワークライフバランスもしっかり保てていると思います。

Ａさん　介護福祉士（常勤）

前職は保育園で調理師をしていました。親の病気入院をきっかけに転職を決めました。
私は未経験からでしたので、先輩方から一から介護の仕事を教えていただきました。わからない事や迷う事があっても、いつも相談にのって頂いています。スタッフ同士たくさん話しもしますし、経験者の方も多いので相談し合える環境だと思います。
未経験からの私が、資格を取りたいという目標ができ、介護福祉士の資格を取得することができました。今後も知識、技術の向上を図り、思いやりを忘れずに介護の仕事に携わっていきたいです。

職員用駐車場

無料の職員用駐車場を用意しております

食事代補助

厨房で調理、提供する食事の代金の一部を法人が負担します

インフルエンザワクチン予防接種

自己負担なしで、インフルエンザワクチンの予防接種を受けることができます

企業提携託児所

姉ヶ崎駅、五井駅、木更津駅近辺に提携託児所がございます

夏季、年末年始休暇

夏季３日、
年末年始5日

特別休暇制度

慶事（結婚５日）、弔事（家族の死亡など）の際に慶弔休暇が利用できます

退職金制度

正職員として勤続
３年以上の方が対象となります

慶弔見舞金制度

慶事、弔事などの際にお見舞金が支給されます

人間ドック補助

40歳以上の方（健保加入者・扶養配偶者）は、人間ドックの補助が受けられます。